——戶縣就業(yè)局?jǐn)y手博思特再尋就業(yè)契機
近年來，社會出現(xiàn)了一“荒”一“難”的就業(yè)問題——“用工荒”和“就業(yè)難”，究其原因就是我國目前勞動力的結(jié)構(gòu)還不盡合理：農(nóng)民工多、技能型人才少，而這也是我國教育結(jié)構(gòu)不合理的一個表現(xiàn)。
2013年4月2日上午，針對“用工荒”和“就業(yè)難”問題，西安市戶縣就業(yè)局張書記、就業(yè)局蘇副局長以及下屬員工在博思特家政服務(wù)有限公司李玲董事長、劉平良總經(jīng)理的陪同下對博思特公司進(jìn)行了實地考察。針對以下問題進(jìn)行了討論：
1、就業(yè)難問題:最主要的原因是，無技能特長，亟待轉(zhuǎn)型，在這方面就需要加強自身的素質(zhì)與技能。
2、師資力量的缺乏：根據(jù)綜合的評估，確定培訓(xùn)老師到博思特公司進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，系統(tǒng)全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、用工和就業(yè)存在嚴(yán)重的脫軌現(xiàn)象：要加強相互之間的交流與學(xué)習(xí)，減少對接上出現(xiàn)的問題；
4、觀念的轉(zhuǎn)變：充分認(rèn)識自己的前提下，改變就業(yè)觀念。樹立吃苦耐勞的精神，摒棄工作的貴賤之分，加入到家政這個目前需求量大但隊伍卻很弱小的集體中來。
會上，博思特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長陳女士對博思特公司做了詳細(xì)的介紹，包括公司簡介、公司宗旨、各部門服務(wù)流程、信息系統(tǒng)建設(shè)、質(zhì)量體系認(rèn)證等，使其對博思特公司有了更深入全面的了解。最后，蘇副局長對博思特公司給予了高度的評價，說到：“博思特公司是一個機構(gòu)健全的公司，為我們的求職者提供了一條龍服務(wù)，在管理上也非常的專業(yè)和規(guī)范，非常值得我們學(xué)習(xí)�！�
會后，張書記也希望能把博思特公司作為一個勞務(wù)輸出基地，促成雙方的進(jìn)一步合作，不管是專項人員的培訓(xùn)還是以后的相互學(xué)習(xí)與交流，切實將“技能培訓(xùn)”與“勞務(wù)輸出”有機的結(jié)合起來。
通訊報道組
2013年4月2日
張書記詢問公司網(wǎng)點分布情況
陳校長介紹博思特計算機培訓(xùn)中心
博思特廚房實操間
育嬰實操間
李總經(jīng)理介紹手工藝制作
博思特詳細(xì)介紹與會議討論
博思特公司各種榮譽牌的介紹
考察結(jié)束，熱情相送
